Našli ste pracovnú ponuku podľa vašich predstáv? Je čas zadefinovať vaše argumenty. V rámci prípravy na pohovor je základným predpokladom ich formulácie detailné porozumenie popisu práce. Uvažujte, ktoré vaše doterajšie skúsenosti viete na pohovore predať. Hľadajte čo najviac spoločných bodov medzi vašimi skúsenosťami a preferovaným pracovným miestom.
Jedna z najčastejších otázok na pohovore je ako si predstavujete priemerný deň na danej pozícií? Vaša projekcia a porozumenie pracovnej náplne musí byť konkrétne, vaša odpoveď premyslená.
Či už sa uchádzate o pozíciu ako interný alebo externý kandidát, uistite sa, že pozícii rozumiete z hľadiska celkovej činnosti firmy, procesných vstupov a výstupov. Ďalej uvažujte, s ktorými oddeleniami budete na pozícii komunikovať vy a aké budú vaše výstupy.
Uvažujte, ako sú na danej pozícii zadefinované pracovné ciele a ako sa merajú kľúčové ukazovatele výkonnosti – KPI.
Pri príprave na pohovor prepájajte popis práce s vašimi doterajšími skúsenosťami. Pripravte si konkrétne príklady, ktoré si utrieďte pomocou techniky STAR, o ktorej píšem bližšie tu.
Vaše argumenty podporte príkladmi z vašej pracovnej histórie, napríklad:
V spoločnostiach, v ktorých ste pracovali, ste dosiahli kariérny postup/zmenu pracovnej pozície.
Vaše pracovné zodpovednosti na jednotlivých pozíciách a úroveň vašich schopností časom rástli.
Počas vašej kariéry ste sa kontinuálne vzdelávali.
Počas vašej kariérnej cesty ste robili aj dobrovoľnícke aktivity nad rámec bežných pracovných zodpovednosti.
Aktívne riadenie kariérnej dráhy a angažovanosť
Počas prípravy na pohovor sa zamyslite nad vašimi doterajšími pozíciami v kontexte:
Aké boli vaše hlavné pracovné zodpovednosti?
Ako sa merala vaša úspešnosť?
Čo ste sa na naučili?
Čo ste zlepšili?
Robili ste niečo nad rámec vašej pracovnej náplne? Ak áno, prečo ste pracovali navyše, napr. zlepšovali procesy?
Ktorá časť práce vás najviac bavila? Aké boli vaše osobné motiváciena jednotlivých pozíciach?
Hľadajte spoločné body medzi popisom práce a vašimi skúsenosťami
Pri hľadaní argumentov na pohovor uvažujte, ako prepojíte vaše doterajšie pracovné skúsenosti s profilom hľadaného kandidáta.
Príklad: Totožná náplň práce vo vašej súčasnej práci a zároveň v novej preferovanej pozícií je telefonická komunikácia. V životopise zvýraznite v náplni práce práve telefonickú komunikáciu, ktorú aj špecifikujte. Na pohovore spomeňte, čo konkrétne vás na telefonickej komunikácii baví, čo ste sa doteraz naučili a ako využívate získané poznatky pri svojej práci. Z vášho životopisu a prejavu na pohovore by malo byť zrejmé, že dokážete aplikovať pracovné skúsenosti a dosahujete odborný rast.
Zadefinujte úroveň vašich schopnosti
Analyzujte požiadavky v popise práce a porovnávajte ich s úrovňou vašich vedomostí a skúseností.
Príklad: V popise práce je uvedená požiadavka na pokročilú úroveň MS Excel.
Pri tvorbe životopisu a pri príprave na pohovor uvažujte nad vašimi MS Excel schopnosťami v kontexte:
Aké funkcie daného programu ovládate? Na akej úrovni? Pripravte si zoznam.
Kedy ste mali príležitosť naučiť sa pracovať s MS Excel?
Aké ste mali príležitosti na zlepšenie existujúceho stavu vďaka vašim schopnostiam?
Akú časť vašej práce ste zefektívnili?
Ako viete dané skúsenosti využiť na pracovnej pozícii, na ktorú sa uchádzate?
Nájdite čo najviac spoločných bodov medzi vašimi skúsenosťami a preferovaným pracovným miestom. Pri jednotlivých pracovných pozíciách vo vašom životopise uvažujte, čo vás na danej pozícii bavilo a aké boli vaše kľúčové skúsenosti a poznatky. Uvažujte ako by ste ich vedeli využiť na novom pracovnom mieste a aký by bol váš prínos pre spoločnosť.
Ako argumentovať pri internej zmene pracovnej pozície?
Ak sa usilujete o zmenu pracovnej pozície v rámci tej istej spoločnosti, jednou z vašich výhod je znalosť interných firemných procesov a pracovných nástrojov. Ďalšou výhodou môže byť znalosť spôsobov spolupráce a sociálna sieť v rámci spoločnosti. Všeobecnou výhodou je vasa angažovanosť a proaktivita na predošlých pracovných pozíciach.
Pri pohovore voľte pozitívny slovník. Situácie z vášho pracovného života prezentujte ako príležitosť na učenie a osobný rozvoj. Špecifikujte, čo ste sa na jednotlivých pozíciách naučili a ako vám vaše poznatky ďalej pomohli.